快速发展

        立丰咨询，重视员工培养，设置岗位阶梯式发展，内部提升管理人员。
        我们为每个人制定了清晰而快速的职业发展路径，并提供量身定制的培训计划和资深导师配置的专属团队，让每个人有机会在两年内独立完成项目，成长为项目负责人。
        
        学习成长，共同进步

        要让每一位客户称心满意，我们依赖高素质且专业技能过硬的员工。
        针对新一代的年轻员工，立丰咨询采用科学、生动、高效、互动性强的方式和平台，如不定期项目组内培训答疑、岗位指导、岗位带教等，为每一位员工阶段性发展提供专属的训练发展方式，通过多元化训练方式，帮助他们不断提升能力和素养，让员工轻松、快速地成长为岗位精英，为客户提供专业、优质、高效的服务。

        立丰咨询是一个学习型组织，提倡团队中的互相学习和帮助。我们通过公司内训、交流，不断发掘员工潜能，充分提供个人展示的舞台。我们给表现优异的员工提供外出学习机会，鼓励员工开拓视野、加速成长。

        立丰咨询，营造一种参与积极向上的工作氛围，同时将为您提供发展事业所需的技能、专业知识及信心。
        这里的事业发展道路不是孤独的。我们相信这是您把潜能发挥至最大的最佳方式，您不会受到工作的业务领域的限制，也不会只参与一种项目。您将通过工作认识各种不同背景的人士，探索我们业务的不同方面。